女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?#

女员工请姨妈假被要求验明正身:去厕所脱衣服检查,你咋看?

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#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 小周告诉记者,薪水没按时拿,自己有负面情绪,就在个人账号上发了文章被领导看到,然后自己就被刁难了。“公司一直有姨妈假......我想请假。”第二天上班,行政负责人要求现场“求证”。她觉得委屈,但还是跟对方一起到洗手间“验明正身”。你咋看?图片转自网络,详情猛戳网页链接 

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#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# ……作为一个女生,我jio的公司最好不要有姨妈假的存在……严重痛经可以开证明请假,设立这种假期就是让男性对女性歧视和排挤,而且真的会有很多破事儿…反正我一定不会进入这种看似人性化实则bug很多的公司。这种制度,就是来引战的。谁都有错,制度最错。 

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#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 大姨妈假,放松放开,不被要求证明。我都支持!不过我只想弱弱为我们男性同胞(弱势群体)也要点权利。可不可以有吸烟假,喝酒假,泡妞假,打游戏假呢?一个都没有!却换来一句,你是男人就得忍着,一点都不坚强,没出息。我想问:不是说好了男女平等吗?为什么女人可以,男人却要忍受?还没有句赞赏的话! 

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#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 支持!如今社会女性地位已经凌驾于男性之上!谎话连篇!就仗着有那一两臭肉,在公司勾引领导,嚣张跋扈!不能让例假成为女性的护身符! 

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#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 我是严重痛经那种,说实话,真正的痛经就是:不停地上吐下泻+锐痛+钝痛+绞痛=生不如死,在马桶和床之间佝偻踉跄。我不喜欢请假尤其病假,有一次在公司痛经发作,把所有同事都吓坏了,一出门直接痛倒在马路上爬不起来,老板一看赶紧派司机把我送回家。给你们科普一下:痛经不是病,和身体好不好也没关系,不是因为流血而痛,是由于体内前列腺素急剧升高造成子宫平滑肌收缩、肠胃痉挛。没有药可以根治(激素分泌是没办法控制的)去看医生除了让痛经的人受折腾之外,没有任何意义,也查不出来什么,要是遇到无良医生还会给你乱开一堆没用又昂贵的药。解决办法:1、忍。好比一场酷刑,忍过去就好了,坏处是人太受罪;2、吃止痛药。止痛药的原理是抑制前列腺素合成,会大大减轻痛苦,坏处是伤胃等副作用,我现在吃布洛芬。其它任何办法都是扯淡了。说这些只是想让更多人理性看待痛经这件事情,这就是痛经!男的别喷。这才是痛经!女的别矫情。只能说公司心胸格局太小,要求验身绝对是侮辱人格尊严的行为,浑水摸鱼的人自然有,但把所有人都视为怀疑对象就得不偿失了,看似好的制度却会产生消极影响,真正难受的人要被折腾,不难受的也会想办法钻空子,到头来谁也不会感激公司,还不如不要这个制度。我们公司每人每月可以请一天带薪病假,男女平等,也不需要医生证明,毕竟身体不适是一件非常主观的事情,没有谁一不舒服就去挂号看医生吧?谁还没个头疼脑热亚健康了。反正我们公司很少有人请病假,公司做到了人性化,员工也就更有责任感。 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 我是严重痛经那种,说实话,真正的痛经就是:不停地上吐下泻+锐痛+钝痛+绞痛=生不如死,在马桶和床之间佝偻踉跄。我不喜欢请假尤其病假,有一次在公司痛经发作,把所有同事都吓坏了,一出门直接痛倒在马路上爬不起来,老板一看赶紧派司机把我送回家。给你们科普一下:痛经不是病,和身体好不好也没关系,不是因为流血而痛,是由于体内前列腺素急剧升高造成子宫平滑肌收缩、肠胃痉挛。没有药可以根治(激素分泌是没办法控制的)去看医生除了让痛经的人受折腾之外,没有任何意义,也查不出来什么,要是遇到无良医生还会给你乱开一堆没用又昂贵的药。解决办法:1、忍。好比一场酷刑,忍过去就好了,坏处是人太受罪;2、吃止痛药。止痛药的原理是抑制前列腺素合成,会大大减轻痛苦,坏处是伤胃等副作用,我现在吃布洛芬。其它任何办法都是扯淡了。说这些只是想让更多人理性看待痛经这件事情,这就是痛经!男的别喷。这才是痛经!女的别矫情。只能说公司心胸格局太小,要求验身绝对是侮辱人格尊严的行为,浑水摸鱼的人自然有,但把所有人都视为怀疑对象就得不偿失了,看似好的制度却会产生消极影响,真正难受的人要被折腾,不难受的也会想办法钻空子,到头来谁也不会感激公司,还不如不要这个制度。我们公司每人每月可以请一天带薪病假,男女平等,也不需要医生证明,毕竟身体不适是一件非常主观的事情,没有谁一不舒服就去挂号看医生吧?谁还没个头疼脑热亚健康了。反正我们公司很少有人请病假,公司做到了人性化,员工也就更有责任感。 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 我觉得。。很多人,,都是那个公司的人。。或者公司的 喷子啊 你们喷的好气愤啊。既然有姨妈假 为什么 不准请?有这个假就可以了 你管人家是不是 真的 反正每个月 就那么一次 当月不准 再请就好了 。。验明正身 就很侮辱人了 别说什么女权问题 这是人格性侮辱啊 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 我觉得。。很多人,,都是那个公司的人。。或者公司的 喷子啊 你们喷的好气愤啊。既然有姨妈假 为什么 不准请?有这个假就可以了 你管人家是不是 真的 反正每个月 就那么一次 当月不准 再请就好了 。。验明正身 就很侮辱人了 别说什么女权问题 这是人格性侮辱啊 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 正常的,女的因为例假借口的还少么???你要是觉得公司对你刁难了,那你可以离职,现在中国啥都缺,就是不缺人! 

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#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 一群人脑子在想什么东西?公司生病请假要病假单不?你来个大姨妈真来了就验明一下怎么了,怎么等不及要休息了?怕就怕什么呢,哪天你有急事,请假又要扣钱,然后用这个来做借口。虽说你能以后真例假上班,但这是两种性质的东西,懂吗 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 一群人脑子在想什么东西?公司生病请假要病假单不?你来个大姨妈真来了就验明一下怎么了,怎么等不及要休息了?怕就怕什么呢,哪天你有急事,请假又要扣钱,然后用这个来做借口。虽说你能以后真例假上班,但这是两种性质的东西,懂吗 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 如果是真的来亲戚,我希望你可以扯出来用力甩到要验明你的人的脸上,如果是借口,那就好好上班,不想做就辞职,至于拖欠的工作,你可以找劳动局介入。 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 如果是真的来亲戚,我希望你可以扯出来用力甩到要验明你的人的脸上,如果是借口,那就好好上班,不想做就辞职,至于拖欠的工作,你可以找劳动局介入。 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 你可以离职啊,没有公司你狗屁不是,还想姨妈假。 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 你可以离职啊,没有公司你狗屁不是,还想姨妈假。 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 如今社会,谎话连天,中国女人特别会装逼,要求检查没错。 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 如今社会,谎话连天,中国女人特别会装逼,要求检查没错。 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 如果公司怕请假作假,可以不设立这样的请假机制,既然设立了,就要充分尊重这项规定,验明正身带有明显的侮辱意味,绝非正经公司所为。 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 如果公司怕请假作假,可以不设立这样的请假机制,既然设立了,就要充分尊重这项规定,验明正身带有明显的侮辱意味,绝非正经公司所为。 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 今天有个新闻一个女的大姨妈来了不当回事去跑步后大出血相当于身体1/2的血液,我去年1月份痛经倒在地铁口还是我老公及时赶到把我带回家的。黄体期是会死人的,一群SB嘴巴那么恶毒,我看你们都是从你老汉肛门里爬出来的吧,真替你家全家女性感到悲哀。 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 今天有个新闻一个女的大姨妈来了不当回事去跑步后大出血相当于身体1/2的血液,我去年1月份痛经倒在地铁口还是我老公及时赶到把我带回家的。黄体期是会死人的,一群SB嘴巴那么恶毒,我看你们都是从你老汉肛门里爬出来的吧,真替你家全家女性感到悲哀。 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 薪水没按时发,员工有情绪,这应该是公司的责任和问题,员工在个人账号发文章,是她的权利!请姨妈假要求验明正身,就有些过份了!有辱人格,本人持反对意见! 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 薪水没按时发,员工有情绪,这应该是公司的责任和问题,员工在个人账号发文章,是她的权利!请姨妈假要求验明正身,就有些过份了!有辱人格,本人持反对意见! 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 掏出姨妈巾甩他脸上,就甩脸上。甩不在脸上我瞧不起你··· 

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#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 上网搜的,法盲们自己看,带薪的正当休假。
一.卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联
休假天数:1-2天
法律依据:《女职工保健工作规定》(卫妇发(1993)第11号)
条文:第七条 月经期保健
3.女职工在月经期间不得从事《女职工禁忌劳动范围的规定》中第四条所规定的作业。
4.患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。... 展开全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 上网搜的,法盲们自己看,带薪的正当休假。
一.卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联
休假天数:1-2天
法律依据:《女职工保健工作规定》(卫妇发(1993)第11号)
条文:第七条 月经期保健
3.女职工在月经期间不得从事《女职工禁忌劳动范围的规定》中第四条所规定的作业。
4.患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。
二.北京天数:1天,法律依据:北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定【实施日期:1990.01.01】
三.上海天数:1天,法律依据:《上海市女职工劳动保护办法》(施行日期:2010.12.6)
四.浙江天数:1-2天,法律依据:《浙江省女职工劳动保护办法》【发布日期: 2010.12.21】
六.江苏天数:1-2天,法律依据:《江苏省女职工劳动保护办法》【 苏政发[1989]24号】
七.安徽天数:1-2天,法律依据:《安徽省女职工劳动保护特别规定》【实施日期: 2016.03.01】
八.山东天数:1-2天,法律依据:山东省实施《女职工劳动保护规定》办法【实施日期:1991.08.23】
九.山西天数:1-2天,法律依据:山西省女职工劳动保护条例》【实施日期: 2015.10.01】
十.湖北天数:1-2天,法律依据:《湖北省女职工劳动保护规定》【实施日期: 2009.03.08】
十一.海南天数:1天,法律依据:《上海市女职工劳动保护办法》(施行日期:2010.12.6)
十三.四川天数:2天,法律依据:四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法【川劳职安[1997]5号】
十四.广东天数:1天,法律依据:广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(2015送审稿)
十五.天津天数:2天,法律依据:天津市实施《女职工劳动保护规定》办法(生效日期:2011.01.01)
十六.福建法律依据:福建省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(生效日期:2008.12.01)
十七.河北天数:1天,法律依据:《河北省女职工劳动保护实施办法》(生效日期:1989.05.27) 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 我之前的公司,部门全是女的,一到大姨妈都会难受,一来领导就说,滚去拿请假条,我给你签,回去休息。多大的事儿…… 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 我之前的公司,部门全是女的,一到大姨妈都会难受,一来领导就说,滚去拿请假条,我给你签,回去休息。多大的事儿…… 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 怎么?怂了?请假的时候不是挺自信的么?让女负责人证明你真的有列假不就行了?就你们事多! 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 怎么?怂了?请假的时候不是挺自信的么?让女负责人证明你真的有列假不就行了?就你们事多! 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 公司有这个规定,那是人性化的表现,应该点赞。但员工请例假要验明正身就不妥了,既然有这个福利,一个月就给女员工一天假就是了,员工那一天休息是根据自己的身体状况和工作安排来决定的,而且这种做法是侵犯员工的隐私,说的严重点是违法。 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 公司有这个规定,那是人性化的表现,应该点赞。但员工请例假要验明正身就不妥了,既然有这个福利,一个月就给女员工一天假就是了,员工那一天休息是根据自己的身体状况和工作安排来决定的,而且这种做法是侵犯员工的隐私,说的严重点是违法。 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 这种事情,其实属于公司内部的事。公司如果偷漏税,员工有义务向税务部门举报;公司如果产品有质量问题,员工有义务向工商部门举报;同样,遇到不法行为,可以直接向公安机关举报;劳动人员纠纷,可以向劳动部门举报。。。总是有说理的地方。如果就事论事,想解决问题,大可不必弄到网络、广播、报纸等媒体上去喧嚣。说到姨妈假期,并不是法定假期,属于你们公司的自行规章,自然要按着自行规章的细节规定来办。企业就像家,员工都是家庭成员,不服管的大头兵就好像逆天的熊孩子,还拿着家里的“丑事”,逢人就说,到处张扬,莫非是想告诉所有人,我不孝,是父之过?!不成文的职场规则:1.恪守公司规定,遵守保密原则。内部管理方面,觉得不合理,以合理的渠道,如:层级形式上报。2.专业的职员,不会带着负面情绪工作或生活。3.公司有规定,如果不接受,要么忍,要么GUN。公司的规章制度,自己怎么也接受不了,也不可按自己的意愿改变,这种情况下,要么忍,要么辞职。 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?# 这种事情,其实属于公司内部的事。公司如果偷漏税,员工有义务向税务部门举报;公司如果产品有质量问题,员工有义务向工商部门举报;同样,遇到不法行为,可以直接向公安机关举报;劳动人员纠纷,可以向劳动部门举报。。。总是有说理的地方。如果就事论事,想解决问题,大可不必弄到网络、广播、报纸等媒体上去喧嚣。说到姨妈假期,并不是法定假期,属于你们公司的自行规章,自然要按着自行规章的细节规定来办。企业就像家,员工都是家庭成员,不服管的大头兵就好像逆天的熊孩子,还拿着家里的“丑事”,逢人就说,到处张扬,莫非是想告诉所有人,我不孝,是父之过?!不成文的职场规则:1.恪守公司规定,遵守保密原则。内部管理方面,觉得不合理,以合理的渠道,如:层级形式上报。2.专业的职员,不会带着负面情绪工作或生活。3.公司有规定,如果不接受,要么忍,要么GUN。公司的规章制度,自己怎么也接受不了,也不可按自己的意愿改变,这种情况下,要么忍,要么辞职。 收起全文

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?#  反思下个人问题,这么点破事拿出来说说,说明在公司工作表现也不怎么样。反之:如果欺负人的话,你把卫生巾和请假条一起送到行政。 

#女员工请姨妈假被要求验明正身,你咋看?#  反思下个人问题,这么点破事拿出来说说,说明在公司工作表现也不怎么样。反之:如果欺负人的话,你把卫生巾和请假条一起送到行政。 收起全文

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